分公司遍布全国各地,各地政策不同,社保流程随时变化不一致,第一时间无法获取最新信息。
不少按最低或较低工资基数申报社保的企业“躺枪”,直接责任为补缴社保,甚者面临行政处罚。
准备各种参保材料复杂繁琐,社保大厅大排长龙费时耗力,重要的是还不一定能一次性办理成功。
缺乏专职人员,社保事务繁忙难办,精力分散难免忘停忘缴,造成员工不满,增加用工风险,工作难开展。
中经慧税——联贝财务集团旗下财税品牌,始终抱着更好地为中国广大中小企业提供工商、税务、财务、知识产权等相关商务服务的宗旨,让广大中小企业能拥有专业的、可信赖的、相关商务一站式的品牌服务提供商。
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缴纳社保后计算“工资薪金所得”个税时一般通过综合所得计征的方式计算,计算公式为:应纳税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
1、基本养老保险费,享受养老保险金待遇;2、基本医疗保险费,享受医疗保险金报销待遇;3、失业保险费,依照失业保险规定缴纳;4、工伤保险费,依照工伤保险规定缴纳;5、生育保险费,
公司工商信息变更后,请尽快到社保、公积金管理部门进行社保、公积金信息的变更,否则会影响公司社保、公积金的正常缴纳,造成断缴等问题。
有限公司以资本公积金转增注册资本和实收资本,是否受“不少于转增前公司注
问题:有限公司以资本公积金转增注册资本和实收资本,是否受不少于转增前公司注册资本的百分之二十五的限制? 答:要受不少于转增前公司注册资本的百分之二十五的限制。根据《公司法...
您好!公司社保要新开户,需要携带的资料如下: :1.单位公章及法人章、身份证复印件; 2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件; 3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;...
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社保,即社会保险,它包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。国家强制用人单位为员工缴纳社保,这样,当人们年老、生病、生育。
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